Accompagnement au changement & Formations



Nous proposons à nos clients de les accompagner dans la conduite du changement, lié à la mise en place de leur stratégie propre d'innovation, de leur entreprise ou de leur cluster. Notre rôle est à la fois dans le conseil et dans l'accompagnement opérationnel de leurs projets.

Il s'agit donc de les préparer à passer à l'action, que les besoins s'adressent au management de l'entreprise (conseil) ou aux personnes qui seront les opérationnels dans les projets (formations et accompagnement)

Nous considérons que dans les PME et les ETI les enjeux et les risques pris (économiques, humains, résultats) dans les projets d'innovation sont souvent importants et souvent supérieurs à ceux des grands groupes industriels (% relatif risque-investissement). Pour cela la sécurisation des projets et des résultats, ainsi que la tenue des délais sont au coeur de nos préoccupations de travail.

Toujours dans cette optique, et en dehors des zones de couverture publique, aux deux extrémités de la chaine de l'innovation (construction-validation des idées et travaux post-projets d'innovation), nous vous accompagnons aussi dans la mise en place d'actions ciblées (animation de groupes de réflexion, accompagnement de nouveaux chefs de projets ...).

Nos services couvrent (liste non exhaustive):

  • Conseil: Construction d'une logique et d'une structure d'innovation industrielle (R&D - R&T - Marketing)
  • Conseil: Accompagnement à la gestion de la R&D / de l'Innovation d'une entreprise ou d'un cluster
  • Formation / Coaching: Gestion de projets innovants et collaboratifs
Partenaire ou pilote, propriété industrielle, accords multi-parties, gestion des équipes, contrôle budgétaire, autoriser l'innovation ...
  • Formation: Créativité industrielle "Ouvrir les barrières"
Nous consulter pour les méthodes employées (axes marketing, finances et structure, re-ingenierie ...)
  • Accompagnement-Coaching: Accompagnement des chefs de projets
Montage, mise en place, contrôle du suivi de projet, gestion des aléas et focalisation résultats, gestion du risque ...

  • Accompagnement-Coaching: Animation de groupes de réflexion
Définition des objectifs et moyens, contraintes, brainstorming et autres techniques de génération d'idées, SWOT et autres outils marketing de sélection, consolidation et plans d'actions.